Znajdziesz tu informacje o tym co się zmieniło w ostatnich dniach.
Zostały dodane następujące filtry: regiony i branże. Możesz też ustawić co powinno być domyślnie widoczne. Kandydat ma też możliwość pokazania lub ukrycia filtrów i zmiana jest dla niego zapamiętywana.
Została dodana nowa, lekka nawigacja jako opcja. Możesz ją też całkowicie schować w razie potrzeby. Przełącznik języków został zintegrowany z nawigacją.
Pozwala Ci to lepiej kontrolować uprawnienia do zmiany ofert. Standardowi użytkownicy nie będący Opiekunami nie będą widzieli Panelu Bocznego.
W widoku listy ofert możesz definiować niestandardowe klauzule. Następnie jest bardzo łatwo przypisać do nich tagi, tak aby pokazały się one w Widoku Aplikacji po zaznaczeniu ich przez kandydata. Można też edytować i usuwać klauzule.
Uwaga: Predefiniowana klauzula jest obecnie tylko po polsku, więc jeśli potrzebujesz np. podobnej po Angielsku, po prostu zdefiniuj ją i przypisz do poszczególnych ofert, jak możesz przypisywać każde inne pola.
Po zdefiniowaniu nowej klauzuli musisz przeładować stronę, aby zobaczyć ją w sekcji KROKI Panelu Bocznego.
Wszystkie tagi przypisane do klauzul są też widoczne w panelu Tagi. Jest to przydatne do automatycznego tagowania kandydatów bazując na kryteriach.
Użyj ikonki z kłódką, aby ustawić czy pole musi być wypełnione przy aplikacji. Działa to też dla niestandardowych klauzul.
Jest to biało-przezroczysty gradient umiejscowiony na górze ramki zawartości. Może być przydatny jeśli Twoje logo posiada tło, a ramka z treścią ma włączony pewien stopień przezroczystości.
Chowaj nazwę firmy, tytuł oferty czy przycisk aplikuj, tak jak potrzebujesz.
Możesz użyć dowolnej oferty (jednej naraz), aby służyła jako Baza CV.
Jest to techniczna funkcjonalność dla Twojego zespołu IT. Feed przechowuje teraz informacje o statusach i językach ofert.
Sprawdź dokumentację i skonsultuj się z Twoim zespołem IT, aby użyć tej funkcjonalności.
Zawartość dynamicznie dostosowuje się do rozdzielczości. W niewielkiej rozdzielczości lista ofert jest uproszczona. Logo jest wycentrowane i umieszczone nad nazwą firmy. Pasek "ciasteczek" nie jest już przycinany i można go zamknąć. Opis w boksie do wgrywania plików nie nachodzi na przycisk.
Wyniki wyszukiwania są jeszcze dokładniejsze.
Jest teraz bardziej widoczne, że masz ustawiony filtr wyszukiwarki.
Sprawdź dokumentację i skonsultuj się z Twoim zespołem IT, aby użyć tej funkcjonalności.
Teraz po przeładowaniu strony stan sekcji jest zachowany. Np. jeśli sekcja była rozwinięta, będzie też na stronie innej oferty. Skutkuje to mniejszą ilością klikania potrzebnego do skonfigurowania ofert.
Kiedy jesteś zalogowany(a) przyciski edycji będą widoczne. Możesz przełączać kroki, aby zobaczyć podgląd tego co zobaczą kandydaci. Przestawianie grup daje Ci dużą elastyczność. Możesz przenosić grupy do innych kroków lub przestawiać wewnątrz wybranego.
Otwórz Panel Boczny, zakładka Kroki, aby aktywować edycję globalnego szablonu. Kolejność grup będzie odwzorowana w każdej rekrutacji do momentu nadpisania. Możesz także użyć globalnego Trybu Edycji, aby zmienić bazowe ustawienia bez konieczności wchodzenia do widoku Ofert. Globalny Tryb Edycji oznaczony jest ciemnym paskiem z informacją na dole strony.
W celu użycia tej funkcjonalności wklej adres strony w podane pole.
Jest to funkcjonalność techniczna, dla Twojego zespołu IT. Jeśli potrzebujesz zaimportować feed z firmowymi ofertami pracy w formacie XML lub JSON, możesz wygenerować link do pobrania danych.
Wyniki silnika wyszukiwania zostały ulepszone.
Dodaliśmy wskazówki w Panelu Bocznym nowych Stron Karier.
Są oddzielnym podsystemem. Proszę skontaktuj się z naszą obsługą, aby dowiedzieć się jak uzyskać dostęp. Nowe Strony Karier oferują duże możliwości personalizacji, zarówno listy ofert jak każdej z osobna.
Wprowadzamy kroki oraz grupy pól. Twój formularz teraz będzie nie tylko ładniejszy, ale też bardziej przyjazny dla kandydata. Dopasowuj układ i wygląd jak chcesz używając dostępnych obrazów lub wskazując na swój własny. Zmieniaj szerokość układu, przezroczystość i inne opcje. Jest tego więcej!
Użyj raportów dla szybkiego sprawdzenia co się dzieje w kompaktowym widoku.
Włożyliśmy wiele wysiłku, aby uczynić System bardziej przyjaznym w użyciu. Zmiany zostały dokonane po stronie Sprzętu i Oprogramowania.
Teraz możesz wyszukiwać dokładniej i szybciej. Poczuj moc wyszukiwania pełnotekstowego!
Wejdź do wybranego profilu kandydata i kliknij ciemną ikonkę udostępniania w górnym menu.
Zmieniaj kolejność elementów, kolory, edytuj nagłówki, chowaj elementy i zbieraj informację zwrotną. Jeśli nie podobają Ci się wprowadzone zmiany możesz zresetować wszystko.
Przejdź do widoku Udostępniania jak opisano powyżej i kliknij ciemny prostokąt po prawej.
Określ widoczność pól w ofercie jeśli powinna być inna niż domyślna.
Jest to pomocne, gdy używa się wielu opiekunów.
Możesz zobaczyć je przed zalogowaniem do Systemu.
Przejdź do Statystyki, aby zobaczyć.
Przejdź do Statystyki, aby zobaczyć.
Przejdź do Rekrutacje, wybierz jedną i przejdź do Publikacji, aby zobaczyć..
Przejdź do Rekrutacje, wybierz jedną i wybierz Kandydata. Najpierw musisz zdefiniować zestaw.
Przejdź do Rekrutacje, wybierz jedną i przejdź do Publikacji, aby zobaczyć..
Przejdź do Rekrutacje, wybierz jedno i wybierz Kandydata.